סביבת עבודה שמתחילה בתפעול
ממפים את מספר העובדים, אופן קבלת הקהל, הישיבות והצורך בעבודה שקטה. גם במשרד קטן ניתן להבחין בין אזורי ריכוז למפגש. ריהוט ותשתיות נבחנים יחד כדי לאפשר שימוש נוח ושינויים עתידיים.
עיצוב משרד עורכי דין
בחדרי פגישות ובאזורי עבודה נדרשת תשומת לב לפרטיות, לאקוסטיקה ולאחסון מסמכים. אזור קבלה מסודר ושפה חומרית עקבית יכולים ליצור תחושה מקצועית ומזמינה בלי לפגוע בתפקוד המשרד.
עיצוב משרדי הייטק
צוותים משתנים דורשים שילוב של עמדות עבודה, חדרי פגישות ואפשרויות לשיחה מרחוק. גמישות נבחנת ביחס לאקוסטיקה, חשמל, תקשורת ותחזוקה, ולא רק דרך מראה של חלל פתוח. דרישות נגישות, רישוי ומערכות נבדקות עם הגורמים המתאימים לפי העסק והנכס.
מה להביא לשיחת התכנון?
כדאי להכין תוכנית של הנכס, תמונות ורשימה של המשתמשים והפעילויות: עבודה מרוכזת, פגישות, שיחות וידאו וקבלת לקוחות. מסמנים מה חייב להיות פרטי ומה יכול להיות משותף, ואת הריהוט והציוד שרוצים להעביר למשרד החדש.
לפני בחירת מחיצות בודקים כיצד עובדים בפועל. קיר זכוכית יכול להכניס אור אך אינו נותן בהכרח את הפרטיות הדרושה. חדר פגישות מרשים אינו מועיל אם אין בו מקום לציוד או אם שיחות נשמעות באזור העבודה. את האקוסטיקה והתשתיות מתאמים כחלק מהתכנון.
אם העבודה נמשכת בזמן השיפוץ, מגדירים שלבים, אזורים שאפשר לפנות וגישה לבעלי המקצוע. משווים הצעות לפי אותה רשימת עבודות וחומרים. היקף הליווי והתיאום נקבע מראש כדי שלכל גורם יהיה ברור מה באחריותו.
לעיצוב פנים ושיפוצים במרכז ובשפלה